جانبازان و آزادگان از ممنوعيت به‌كارگيري بازنشستگان مستثنا هستند.

رفع منوعیت بکارگیری مجدد جانبازان و آزادگان

برابر قانون اصلاح ماده 95 قانون مديريت خدمات كشوري جانبازان، آزادگان و فرزندان شهدا بخشي از ايثارگراني هستند كه از موضوع ممنوعيت به‌كارگيري بازنشستگان مستثنا هستند. سؤالي كه مطرح است اين است كه آيا آن گروه از ايثارگراني كه در قوانين براي يك‌بار اعاده به خدمت آنان تأكيد شده است در صورتي كه در دوران بازنشستگي در دستگاهي مشغول خدمت شوند و سپس از خدمت در آن دستگاه منفك شوند مي‌توانند از ماده4 قانون تسهيلات جانبازان و ماده60 قانون جامع استفاده كنند؟

معاون حقوقي رئيس جمهور چنين پاسخ مي‌دهد: عنايت دارند كه در ماده60 قانون جامع كه مؤخر بر قانون برنامه پنجم است؛ دستگاه‌هاي مشمول ماده2 مكلفند حسب درخواست جانبازان و آزادگاني كه قبل از تصويب اين قانون در خدمت دستگاه بوده و قطع همكاري كرده‌اند، براي يك بار اقدام كنند. در ماده مورد اشاره اعاده به خدمت علي‌الاطلاق مورد حكم قرار گرفته است و مقيد به اعاده به خدمت جانبازان بازخريدي يا مستعفي نشده است. از طرفي در ماده124 قانون استخدام كشوري حال اشتغال و حال بازنشستگي متفاوت بوده و اين دو حالت با هم قابل جمع نيست و مستخدم بازنشسته را نمي‌توان شاغل محسوب كرد. چنانچه ماده91 قانون استخدام كشوري و ماده7 آيين‌نامه ماده102 قانون اخيرالذكر نيز بر اين امر دلالت دارد. بنا به مراتب مذكور دستگاه‌ مكلف به اعاده به خدمت جانبازان اعم از بازنشسته، بازخريد و مستعفي بنا به درخواست آنان و براي يك‌بار است.